学不可以已!东北分公司领导力提升班震撼来袭!

2019-01-16阅读

据说

东北分公司近日“大咖”云集

共同学习提升领导力

当领导人遇见领导力

会碰撞什么样的火花呢

满满的新技能

你Get到了吗?

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2018—2019年“冬培集训营”第一期

领导力提升班圆满结束

近日,中建二局东北分公司“冬培集训营第一期领导力提升班在沈阳正式开班。公司部分项目经理、项目书记、执行经理、营销事业部经理共50人参加培训。

总经理课堂开启培训序幕

公司领导高度重视此次培训,公司总经理、党委副书记刘建钊出席了开班仪式,并以“享受主动工作的乐趣”为主题做了开班动员讲话,开启了培训序幕。

刘建钊总经理深入浅出的为学员们讲解了主动工作的乐趣:困境即练境,要迎难而上苦练内功,快速提升自我。不能被动工作,用耳朵工作当二传手,用嘴巴工作光说不练,用眼睛工作只做表面工作。要学会用心干活,带方案汇报问题,并提升自己帮领导干活的能力,这才是快速成长的捷径!刘建钊总经理还从以下三个方面激励参培学员:

1

各位参培学员作为公司发展的中坚力量,要做到“一日三省”,珍惜集中冬培的机会,培养主动学习的能力。

2

要带着问题来学习,利用集中冬培的机会充分互动交流,开阔视野。

3

充分利用邀请外部讲师的机会,学习吸收外部先进经验,反思自身不足。

名师汇聚打造精品课程

本次领导力提升班旨在对公司中高层管理人员领导力及思维力等方面进行培训,课程内容以管理思路及管理理念为主,涉及实际项目运营过程中的各个方面。邀请局业务专家、中海地产业主代表、专业培训讲师、公司讲师等不同领域专家,通过多角色、多维度全面系统地解答日常工作中出现的难点问题,增强项目管理者多角度分析问题的能力,转变固有思维,促进学员各项业务技能水平和管理能力的提升。课程设置丰富全面。

邀请局法律事务部副总经理赵长东讲授全面风险管理知识,提升参培人员风险防控意识。

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邀请中海地产业主代表讲授房产类项目开发流程、工程项目品质创造课程,提升参培人员的视野格局。

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邀请专业培训讲师讲授员工激励与谈判技巧、压力缓解与情绪管理等课程,提升领导力,关注领导人员心理健康。

邀请公司内部讲师纪检监察部部长张薇讲授廉洁教育相关知识,强化对参培人员的廉洁从业意识。公司总经理助理、市场部经理崔宇讲授《大客户与小业主对比分析》课程,对大小业主的优劣势进行分析,提升参培人员的风险甄别能力。

多元方式促进知行合一

本次领导力提升班采用交流分享、现场讨论及你问我答等新颖动态教学方式,将覆盖各项目的全面风险管理、大客户二次经营经验、竞争对手对标等问题结合各项目、事业部具体案例带到课堂来、摆在课桌上,通过集中讨论,自由问答,学员们各抒己见,集思广益,从而开阔眼界,提升自身管理水平。

公司总经理助理、第十项目部项目经理 白健

第六项目部项目经理 赵鹏

第八项目部项目经理 陈旭

第十三项目部项目经理 杜冰心

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融会贯通提升学习效果

第六项目部项目经理 赵鹏:

从心绪浮躁到求知若渴,从被动接受到主动认知,从自我加“负”到自我调“正”,通过3天“主动意识培养,团队建设加强,压力释放调整,房建运营交流,盈利能力引领,客服服务提升”等课程的健身淬炼与心态升华,2019年正身正能正心,做一个主动积极,全面可塑的项目管理者!

第二十四项目部项目书记 王海波:

通过本次领导力提升班培训,对我提升最大的是在主动工作的思维上有了新的认知,格局、态度、能力相辅相成,在工作中自我调节和工作顺序安排上有了更多好的方式,日常应将重要而不紧急的工作主线作为重点,做好提前量,运筹帷幄。本次培训也让我对项目法律风险管理及营销流程有了更清晰的了解,在今后工作中能更好的应对各种风险,防控风险。感谢公司给了我们这么好的平台,收获了很多,之后都会将成长与收获付诸到工作中,为公司做贡献!

内蒙辽西事业部经理 王大鑫:

通过培训和讨论,在营销项目上,一定要关注业主资信,提高法律意识,规避风险,提升营销项目品质,重点关注大业主项目,降低风险;区域化经营势在必行,通过区域化经营,降低管理成本,缩短管理链条,减轻企业负担,促进公司良性发展;对标学习,经验交流,知己知彼,针对改善。

第十九项目部万浩凤凰台项目执行经理 李静:

通过项目间的交流,我个人的业务能力、管理思路得到提升,通过聆听交流,比较发现自身不足,从而弥补自身弱项。通过对工程经典案例的交流学习,使大家不局限在各自的项目上。眼光和视野变得更加开阔。格局得到进一步提升。

学习小笔记

“冬培集训营”第一期领导力提升班成功落下帷幕。此次培训不仅为参培学员进行授业解惑,也搭建了一个能让各项目展示自我、相互交流的平台,希望各位项目带头人能通过此次领导力提升班的学习,全面提升自身综合素质,为公司发展挑起责任重担。

培训结束

才是学习的开始

让我们怀揣这些新技能

立下新的目标

调整心态

迎接新的挑战

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素材来源: 人力资源部

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