基层党务干部选拔“三步走”,把好党群人才“入口关”

2017-09-11阅读
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你想当党支部书记吗?

如果你的回答是Yes,就该好好看了

二局东北就如何选派支部书记上岗

探索出了一套完整的方法

下面,敲黑板划重点

竞聘+岗前培训+考试

三个步骤一个都不能少

分公司党支部书记后备干部培训圆满结束

  

  9月8日,中建二局东北分公司党支部书记后备干部培训会圆满结束。从第一届项目党支部书记竞聘会晋级的8名人员,在分公司党委的统一部署安排下,在总部进行了为期3周的岗前培训

  

  

  在培训结业仪式上,分公司党委副书记、纪委书记、工会主席李兵为学员发放了《国有企业党支部工作指导手册》,并结合自己的工作经验和体会,为即将走上支部书记岗位的学员提出了三点希望:

  • 一是要牢记两个责任。从自身责任来讲,要严于律己,率先垂范,以模范行为和人格魅力树立党务干部的良好形象。对于部责任,结合项目实际开展支部工作,助力项目降本增效、服务生产经营,杜绝“两张皮”现象。

  • 二是要发挥好两个作用。发挥支部书记带头作用,配合项目经理抓好团队建设,做员工认可的贴心人。发挥党支部的战斗堡垒作用,将 “一站带三室、三联建、三共建”落实到具体工作中,切实为员工多办事、办实事、办好事。

  • 三是要谨记两个诫勉。诫骄诫傲,在工作中杜绝急躁、浮躁、烦躁,紧张而有秩序地开展各项工作。

  说到这儿,小编为大家理一理:想在二局东北做支部书记,“竞聘+岗前培训+考试”这三个必不可少的步骤吧。

  步骤一:竞聘

  

  作为支部书记选拔的第一关,必须参加由分公司党委统一组织的项目党支部书记后备人员竞聘会

  

  

  7月9日,16名竞聘人员参加首届项目党支部书记竞聘会。竞聘人员围绕特定主题进行竞聘演讲,现场抽取题签与评委互动问答。整个竞聘过程均由公司党委委员层层把关

  步骤二:岗前培训

  

  董事会办公室、人力资源部培训

  

  纪检监察部培训

  

  党群工作部培训

  

  项目实地参观讲解

(左右滑动,有更多图片)

  作为支部书记选拔的第二关。8月22日至9月8日,历经竞聘过关的人员,在分公司党委选派之前,要进行一次培训内容最多、时间最长的一次岗前培训

  

  培训内容涉及董事会办公室人力资源部纪检监察部党群工作部。培训方式包括基础知识讲解、现场参观、实操演练等。其中,党群工作部组织参培人员实景演练了党支部成立、召开组织生活会等党支部工作实务,提高培训实效。

  步骤三:考试

  

  

  在进行系统培训后,按照公司党委的要求,8位学员逐一通过PPT的方式汇报培训期间的收获学习成果展示。

  

  此外,在最后的考试检验环节,分公司党委就为期三周培训的各板块内容进行了严格的闭卷结业考试,作为选派上岗的重要依据。

  文 图 编/董事会办公室 人力资源部 纪检监察部 党群工作部

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