专业打造品质经典 匠心铸造企业文化

2018-11-10阅读

就在不久前

东北分公司应邀参加

中国文化管理协会企业文化管理年会

在这次全国瞩目、精彩纷呈、影响力巨大的

企业文化盛会上

东北分公司捧回金灿灿的大奖

全国新时代企业文化建设示范单位

实现了此类奖项零的突破

标志着公司企业文化建设迈上崭新的台阶

中建二局东北分公司多年来始终把企业文化建设摆在重要位置,将企业文化铸造为推动企业发展的灵魂,发挥企业文化凝聚人心、树立形象、引人育人、推动发展的作用,焕发生机和活力,形成出彩的文化建设新格局,为企业发展提供强有力的思想保证、精神动力和文化支撑。

内化于心,铸企业文化之魂

东北分公司在中建二局“超越文化”的指引下,积极践行社会主义核心价值观,不断提升企业文化软实力,将党建文化融入企业文化建设中打造“铸魂工程”,通过形式多样的宣贯手段将企业文化根植于员工内心。

党建引领明方向

公司始终以抓好党建工作为引领,以构建“大党建”工作格局为核心,开展企业文化品牌建设工作,在秉承铁军和红色文化的基础上,全公司上下按照“党建铸魂”的总体思路,以党群“四化”建设(党建体系标准化、党建工作模块化、党建创新品牌化、“大党建”工作一体化)为抓手,通过把日常的工作做出特色,把特色的工作做成品牌,打造具有较高号召力、凝聚力和影响力,使之具有鲜明特点的党建工作文化理念、标识和载体。

建立党员服务站

建立“1+3+N”党员先锋示范岗

开展“星火先锋行动”

常抓培训促学习

公司特别重视企业文化的培训工作。每年投入专项培训经费开展宣贯工作,定期组织集中学习和项目大讲堂活动,通过全体员工答题、知识竞赛等形式贯彻分公司的战略理念,自上而下、讲学结合。每年定期更新企业文化建设宣传片和企业文化宣传PPT。并通过企业网站、企业公众账号加速企业文化在内外部的传播。

丰富传播新途径

为推进企业文化内化于心,营造全员学习企业文化的热潮,公司通过形式多样的宣贯手段,将企业使命、企业愿景、企业核心理念等内容根植于员工思想深处。

一是利用总部办公区墙面的原则,在两层新办公楼走道墙面以及电梯口打造了长200余米,累计720平方米的文化长廊

二是将各项目部作为重要的文化宣传阵地,在施工现场和办公区共建设10000余平米文化长廊。建设240余块文化展示橱窗和60余块企业文化专栏,将项目践行企业文化的特色做法进行亮点展示。

三是创新形式,企业员工自编词、曲创作了公司的司歌《三心之歌》,使企业文化入耳、入脑、入心。在中国文化管理协会企业文化管理年会上进行了展演,捧回了中建二局首个全国“最美企业文化之声金奖”。各项目还定制了多种个性化企业文化宣传用品。

外化于行,倡企业文化之风

优秀的企业文化务必做到“外化于行”,即在实践中予以坚持和发扬,做到服务于生产、回报给社会,彰显企业社会责任感。做到企业文化理念形成于思、见诸于行,推动企业文化建设的作用和成果,真正成为企业员工共同的价值观和精神旗帜。

联建共建创和谐

公司以“大党建”思路为引领,强化属地化管理,提出“三联建”(党支部、工会、团支部)、“三共建”(警署、街道、媒体)的服务新理念,打造企业需要、员工欢迎、上级支持、社会关注的和谐文化氛围。

扶贫救困敢担当

公司在党中央以“精准扶贫、振兴东北”的号召下,以精准扶贫为切入点,开展了形式多样的一系列帮扶救助活动,让员工懂得感恩、勇于奉献,彰显央企的社会责任感。其中,公司与辽宁省委组织部网站中华先锋网联合发起了长期资助辽宁省北票市泉巨永学校贫困学生的“中建先锋成长计划”,影响力最广、帮扶效果最佳、资助金额最大,得到了中央电视台的专题报道,并被确立为属地精准扶贫的典型案例。

攻坚克难勇争先

公司通过每年面向广大党员干部,评选“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”,年度评选“十佳员工”、“最美女职工”,企业“一三五”人才梯队培养战略下的优秀员工,他们坚守在企业不同的岗位上,却通过相同的敬业精神和奋斗精神为企业发展奋斗在最苦最难的冲锋一线,在他们的引领下,企业形成人人学先进,齐心促发展的局面。

固化于制,强企业文化之根

公司坚持将企业文化建设融入到企业管理中,做到“固化于制”,即始终把员工团队建设作为着力点,坚持以制度建设为保证,以工作创新为根本,以提高队伍素质和工作水平为目的,充分调动员工积极性和创造性,逐步将企业倡导的理想信念和价值追求固化于全体员工的行为准则和工作规范中。

统一“家文化”建设标准

公司统一职工小家建设标准,为员工营造“家”一样的工作和生活环境。通过开展“筑家、筑梦、绽放、感恩”主题文化活动,营造企业的“大家”,通过建立职工书屋、职工活动室等文娱场所、公寓式宿舍、点餐式食堂打造项目的职工小家。

企业文体活动形成常态

通过每年开展“职工文艺汇演”、“超越杯”篮球比赛、五四青年歌手大赛、挑战主持人大赛等丰富多彩的文娱活动,弘扬企业文化,推进企业精神文明建设。构筑企业和员工丰硕的物质家园和健康充实的精神家园。

创先争优,聚企业文化之力

公司重视发挥先进的企业文化在创先争优、文化育人和推动发展方面的重要作用,持续不断的把企业文化融入企业发展建设中,最大限度地发挥企业文化建设在企业转型升级和稳定发展中的强大作用力,结出了丰硕的成果,真正使文化成为企业深层次的管理。

创先争优结硕果

公司创先争优氛围浓郁,近五年来荣获各级各类奖项近千项。并荣获了全国文明单位、全国企业文化建设示范单位等一批高等级精神文明和企业文化建设至高荣誉。

文化育人树楷模

公司重视发挥先进的企业文化在教育人、影响人、塑造人方面的作用,公司党委书记、董事长于礼义当选为沈阳市人大代表。通过挖掘先进党员和优秀职工事迹,选树了沈阳市十佳青年企业家刘建钊、中建集团优秀党务工作者李兵、辽宁省劳动模范“实干建筑人”高安培,巾帼标兵刘超、志愿资助大凉山的好青年沈鹏、勇救昏厥路人的“盛京三帅”、勇救失火公交车的“邯郸好小伙”等多个可亲、可近、可学的优秀榜样。企业上下“学先进、比优秀”的氛围浓厚。

企业发展大跨越

几年来,在公司企业文化的指引下,公司以辽宁市场为根据地,不懈努力和辛勤耕耘,深化企业治理结构的调整,全面推进体系化、模块化、标准化、信息化“四化”建设,实现制度标准统一、高效、科学。推进企业文化与经营管理相结合,我们实现了四个突破:

一是合同额突破百亿大关并持续提高;

二是承接工程量创历史新高;

三是超高层高难度工程的不断承建;

四是经营区域的不断突破,辐射14省43市。

文化是一只无形的手,推动公司各项管理工作不断提升。今后,公司党委将继续发挥总揽全局、协调各方、整合资源的优势,将企业文化建设融入安全生产、经营管理、优质服务、依法治企、队伍建设等中心工作中,把党委的要求转化为具体的工作措施,用匠心打造优秀的企业文化!

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文/图/编:党群工作部

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